金火科技 | 第五届暑期候鸟学习班正式开班 五年深耕暖心关怀 赋能员工子女成长
摘要：7月8日，金火科技第五届暑期候鸟学习班正式开班，企业及社区相关领导出席仪式。该暖心员工关怀项目已连续落地五年，本届课程体系全新升级，在基础课业托管之上，新增多元特色课程，聚焦员工子女综合素质提升。
一、活动核心概况：第五届暑期候鸟学习班顺利开班，各方联动护航青少年成长
7月8日上午，金火科技第五届暑期候鸟学习班正式启动开班。金火科技党支部书记楼杰、工会主席赵祎波、龙潭社区书记孙春杰、龙潭社区指导员章佳瑶共同出席本次开班仪式。暑期候鸟学习班已连续成功举办五年，是金火科技践行以人为本企业理念、做实员工关怀、履行社会责任的重要落地载体。
二、课程体系升级：从基础课业托管，迈向多元化素质成长平台
开班仪式上，金火科技工会主席赵祎波以“筑梦同行，向阳生长”为主题，系统介绍本届候鸟学习班的升级定位与培养方向。公司五年持续迭代课程体系，推动候鸟班从传统暑期课业托管模式，全面升级为赋能青少年动手实践、创新探索、综合素质提升的综合性成长平台。
在保留专业课业辅导、暑期作业答疑等基础保障课程之上，本届学习班全新增设多元化特色内容，包含非遗手作、科技小制作等实践实训课程，同步融入棋类竞技、趣味地理等素质拓展内容，全方位丰富员工子女暑期学习生活。
三、共建认可：暖心项目打造社区企业共建共享标杆
作为本次候鸟学习班协同合作单位，龙潭社区书记孙春杰、指导员章佳瑶对金火科技长期深耕公益关怀、主动承担社会责任的企业担当给予高度肯定。社区表示，金火科技暑期候鸟学习班历经五年持续深耕、常态化落地、迭代式升级，已从基础的惠民服务成功进阶为社区与企业共建共享、协同育人的标杆成果。
四、企业人文愿景：长期深耕暖心关怀，构建有温度的企业生态
长期以来，金火科技始终将员工关怀、团队赋能、民生保障作为企业文化建设的核心抓手。未来，公司将持续深耕暖心育人项目，常态化、精细化、长效化运营暑期候鸟学习班，让候鸟学习班成为员工安心履职、子女快乐成长的坚实保障，持续传递金火温情与企业担当。
